กระทู้ Humana Tagged บล็อก

การรับงานที่ Humana ศูนย์นวัตกรรม

การบูรณาการการดูแลลูกค้า & เอ็นเตอร์ไพรส์

ศิลปวัตถุของการพัฒนาเปรียว

Yuliua โยนพาย @ Humana

ขอบคุณผู้มีส่วนได้เสีย Humana

เจ้าของผลิตภัณฑ์ Humana สิ่งที่จะทำ?

ต้นแบบ HEALThESchools และ wireframes

หนังสือครบรอบ 50 ของ Humana

Humana ของแกรนด์แกรนด์ยัดไส้หมี

การจัดหาพนักงานแบบแย่งชิงกัน & วางแผนทรัพยากร

เห็นโพสต์ทั้งหมด …

รายละเอียด บริษัท บริษัท
Humana Innovation Center
ฟอร์จูน 100 บริษัท และเป็นหนึ่งในประเทศที่ใหญ่ที่สุดให้บริการประกันสุขภาพของรัฐบาล, Humana มีแผนการ Advantage Medicare และคุ้มครองยาตามใบสั่งแพทย์มากกว่า 3.5 ล้านคนทั่วสหรัฐอเมริกา. นอกจากนี้ยังเป็นผู้บริหารแผนดูแลการจัดการสำหรับโปรแกรมอื่น ๆ ของรัฐบาล. Humana ยังมีแผนประกันสุขภาพในเชิงพาณิชย์และชีวิต, ทันตกรรม, วิสัยทัศน์และความคุ้มครอง; ก็ยังให้บริการการจัดการและการดำเนินงานด้านสุขภาพคลินิกดูแลคนไข้. Humana ครอบคลุมมากกว่า 10 ล้านสมาชิก.

The ศูนย์นวัตกรรม ที่ Humana สถานที่ของการเรียนรู้คือ, การสร้างและการเปลี่ยนแปลงวิธีการที่คนได้รับและสุขภาพที่ดี. ขณะที่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของมนุษย์ยังคงเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการดูแลสุขภาพ, นวัตกรรมในเทคโนโลยีสัญญาว่าจะทำให้ความแตกต่างที่มีความหมาย.

บทบาทเต็ม
ในฐานะที่เป็นศูนย์นวัตกรรมตะกั่วฉันเป็นผู้รับผิดชอบทุกด้านของธุรกิจสำหรับ Humana ของจอภาพกิจกรรม. นี่คือสามรุ่นของจอภาพกิจกรรมที่บูรณาการกับผลิตภัณฑ์หลายเว็บ, รวมทั้ง HumanaFit.
ใบรับรอง
“พอลเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญให้กับทีมใด ๆ. เขาได้เพิ่มมูลค่ามหาศาลให้กับผลิตภัณฑ์ของเราผ่านความสนใจของเขากระตือรือร้นที่จะให้รายละเอียดและความสามารถในการทำความเข้าใจและเพิ่มการออกแบบประสบการณ์ของผู้ใช้ที่มีความซับซ้อนมักจะ. พอลปล่องวิธีการใหม่และนวัตกรรมในการดำเนินการมีวิสัยทัศน์. เขาได้แสดงให้เห็นความสามารถในการพิสูจน์และของเขาทำงานในทีมทำงานข้ามทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับสมาชิกและไม่ใช่เทคนิค, เหมือนกัน. ฉันจะต้อนรับโอกาสที่จะทำงานกับพอลกับโครงการในอนาคตด้วยความกระตือรือร้นมาก”
Carvajal แดนนี่
“พอล Sizemore มีความคิดสร้างสรรค์, อเนกประสงค์และมีความมั่งคั่งของความรู้ในหลายพื้นที่. ความเก่งกาจของเขาช่วยให้เขาไปจากทางด้านเทคนิคทางด้านธุรกิจเพื่อได้อย่างง่ายดาย. ผมเคยทำงานกับพอลกับจำนวนของโครงการที่เขาได้ปรึกษากันและการออกแบบและดำเนินการแก้ไขปัญหาสำหรับโครงการของฉันและคนอื่น ๆ ในทีมของเรา. เราทำงานร่วมกันได้ดีเพราะไม่มีความคิดที่ดีออกมีคนเดียวที่จะเป็นไปได้สำหรับปัจจุบันและผู้ที่ต้องใช้เวลามากขึ้นสำหรับเทคโนโลยี / ความคิดที่จะจับขึ้น. ฉันตระหนักดีว่าคุณก็ต้องคนที่สามารถรักษาความสมดุลของทัศนคติที่มีวิสัยทัศน์ที่มี “ได้รับมันกระทำ” ความคิด. พอลเป็นอย่างมากในการมองหาที่การออกแบบ UX และความคิดสร้างสรรค์. นอกจากนี้เขายังแสดงทักษะทางธุรกิจที่ดีที่ทำงานได้ดีกับการเริ่มต้นของเขาขึ้นคิด. ทั้งหมดนี้ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เดินร่วมกันและการได้อย่างรวดเร็วและผมมีความภูมิใจในการทำงานกับผู้ชายคนนี้”
เสนอเชน